A Vega também é a primeira empresa de transporte público do Ceará a disponibilizar um programa de coaching para os seus colaboradores. O Coaching In Trans foi criado no final de 2013 com o objetivo de fomentar na empresa o desejo de superação, de crescimento pessoal e profissional, através de um estilo de vida equilibrado e maximizado. Acreditamos que “a felicidade precede o sucesso.” (autor: Shaw Archor).
Assim, o Programa promove ciclos de encontros nos quais são trabalhadas as ferramentas do coaching integral sistêmico, que diferente do coaching tradicional porque procura identificar e eliminar as crenças limitantes que impedem cada indivíduo de atingir seus objetivos, tanto da área profissional como pessoal. As atividades estimulam a utilização não apenas do lado cognitivo racional (hemisfério esquerdo) do cérebro, mas também desafiam os participantes a usarem o lado emocional (hemisfério direito) com a finalidade de desenvolver o equilíbrio.
Por entender que a felicidade pode ser alcançada no dia a dia, o Coaching in Trans motiva os colaboradores a trabalharem todas as áreas da vida, não só a profissional, pois empresas com pessoas auto motivadas, felizes, auto responsáveis, apresentam um índice menor de absenteísmo, turnover, afastamentos por doenças, dentre outras consequências. Em 2014, participaram do programa 66 colaboradores.
